Manager grâce à l'intelligence émotionnelle (CPT202H2)

Publics visés :

  • Formation de niveau 3 s’adressant à tous les manageurs, médecins, cadres soignants, administratifs ou techniques, chefs de projet qui souhaitent apporter une nouvelle dimension à son management

Pré-requis :

  • Formation uniquement pour les agents du CHU de Rennes
  • Avoir suivi 3 formations de niveau 1 et/ou avoir au moins deux ans d’expérience en management

Intervenants :

  • Consultant en management (organisme CEGOS)

Objectifs :

  • Développer sa compétence émotionnelle de manager
  • Maintenir ou rétablir son équilibre émotionnel dans les situations managériales délicates
  • Prendre en compte l’impact des émotions sur la performance de l’équipe
  • Prendre en compte  les émotions individuelles et collectives

Contenu de la formation :

  • Intégrer la dimension émotionnelle du management

    • La compétence émotionnelle du manager : rôle et limites
    • Les mécanismes émotionnels à l’œuvre
    • L’impact des émotions sur la performance individuelle et collective
  • Développer sa compétence émotionnelle de manager

    • Prendre conscience de ses émotions
    • Gérer les situations managériales délicates :
      • conflit interne
      • pression des résultats
    • Mettre en place une démarche personnelle de gestion émotionnelle
  • Prendre en considération les émotions de ses collaborateurs

    • Le rôle du manager face à des émotions difficiles
    • Repérer le ressenti émotionnel de ses collaborateurs
    • S’entraîner à gérer les situations managériales à risque
  • Manager les émotions collectives

    • Prendre en compte la dimension émotionnelle de la vie de l’équipe
    • Repérer les signaux d’un ressenti émotionnel
    • Accompagner l’équipe dans les transformations

Méthodes mobilisées :

  • Présentiel

  • L’apprentissage est renforcé à chaque étape par des apports théoriques clés
  • La mise en pratique est immédiate, le consultant guide le groupe et accompagne chacun dans l’expression de ses besoins en lui permettant de valider sa pratique de la méthode

Modalités d'évaluation :

  • Auto-évaluation des connaissances en amont et en aval de la formation
  • Évaluation de satisfaction de la formation

Les points forts de la formation

  • La formation permet aux professionnels des échanges pluri professionnels et pluridisciplinaires ; elle contribue au développement du réseau des professionnels

Infos pratiques

Durée : 2 jours
Lieu : CHU de Rennes

Calendrier :
05-06/02/2024

Inscription :
Contactez-nous au 02 99 28 97 23 ou remplissez le formulaire en ligne

 

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