Comprendre et prévenir les risques psycho-sociaux (RPS) pour les cadres (CTS196E)

Publics visés :

  • Formation uniquement pour les agents du CHU de Rennes

  • Tout professionnel en situation d’encadrement ou faisant fonction cadre

Pré-requis :

  • Pas de pré-requis

Intervenants :

  • Organisme de formation M180
    • Elena MAÑERU (partie pédagogique)
    • Anne MARQUANT (partie technique et animation. Formatrice et thérapeute réflexologue et thérapie corporelle – Spécialisée en santé mentale, en accompagnement individuel et collectif. Formée PSSM)

Objectifs :

  • Acquérir les principes de base de prévention des risques psychosociaux et connaître les relais ressources :
    • Identifier et comprendre les risques psycho-sociaux (RPS)
    • Savoir détecter et prévenir ces risques au sein des équipes
    • Connaître les relais ressources internes et externes
    • Sensibiliser à la notion de Qualité de Vie au Travail (QVT)

Contenu de la formation :

Jour 1 matin

  • Contexte d’apparition
  • Définition des RPS
  • Quels sont les facteurs clés de ces risques ?
  • Quelles sont les conséquences de ces risques en milieu professionnel ?

Jour 1 après-midi

  • Rôle d’encadrant : Identifier, évaluer et agir
  • Apprendre à activer les relais ressources internes et externes
  • Passer de la prévention des RPS à l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail

Jour 2 matin

  • Partage d’expériences

Méthodes mobilisées :

  • Formation collective en présentiel
  • Interaction permanente entre les participants et le formateur
  • Active et participative, basée sur un apport théorique avec l’étude de cas concrets et l’analyse de situations rencontrées par les participants dans leur cadre de travail
  • Exercices pratiques en réel

Modalités d'évaluation :

  • Évaluation sommative : un questionnaire initial et final permet d’analyser les progressions et d’identifier les connaissances maîtrisées dans les divers thèmes du programme
    développé
  • Évaluation de la satisfaction du bénéficiaire : à l’issue de cette formation une évaluation est réalisée par chaque participant(e)

Les points forts de la formation

  • Formation uniquement ouverte à l’encadrement, ce qui favorise un échange d’expérience entre pairs en plus de la compréhension de la notion de RPS
  • Des mises en situation pendant la journée de formation qui permettent de s’approprier concrètement les notions et les méthodes d’identification des RPS

Infos pratiques

Durée : 1,5 jour (1 jour puis 0,5 jour 4 à 5 mois après le premier jour de formation)
Lieu : CHU de Rennes

Calendrier : 
À venir

Inscription :
Contactez-nous au 02 99 28 97 23 ou remplissez le formulaire en ligne