Tout professionnel du CHU de Rennes et d’établissements extérieurs ayant envoyé le courrier de demande de départ à la retraite auprès de la Direction des ressources Humaines ou auprès de la Direction des Affaires Médicales
Pré-requis :
Pas de pré-requis
Intervenants :
Convergences
Objectifs :
Mieux comprendre la rupture que peut représenter la transition travail-retraite
Construire sa propre signification de la retraite
Situer l’intérêt du projet de vie
Clarifier les aspects juridiques régissant les droits des successions et de la transmission du patrimoine
Comprendre les changements liés au vieillissement des mémoires
Contenu de la formation :
Représentation de la retraite, projet de vie, gestion du temps, découverte de nouvelles activités
Succession et transmission de patrimoine
La mémoire
Méthodes mobilisées :
Formation en présentiel
Apports théoriques
Echanges
Modalités d'évaluation :
Auto-évaluation des connaissances en amont et en aval de la formation