Renforcer la performance collective de son équipe (CPT202G1)

Publics visés :

  • Formation de niveau 2 s’adressant aux manageurs, médecins, cadres soignants, administratifs ou techniques désirant asseoir leur légitimité de manager

Pré-requis :

  • Formation uniquement pour les agents du CHU de Rennes
  • Avoir suivi 3 formations de niveau 1 et/ou avoir au moins deux d’expérience en management

Intervenants :

  • Consultant en management (organisme CEGOS)

Objectifs :

  • Optimiser les talents de chaque collaborateur pour viser la performance de son équipe
  • Adapter et faire évoluer son mode de management pour développer la maturité de son équipe
  • Maîtriser les méthodes et outils de la cohésion d’équipe

Contenu de la formation :

  • Avant le présentiel
    • Un autodiagnostic et une vidéo : « 2 heures de retard ! ».
  •  Pendant le présentiel
    • Développer les facteurs indispensables à la performance collective
      • Instaurer des règles du jeu efficientes.
      • Mettre en place les conditions de la motivation individuelle et collective.
      • Élaborer son tableau de pilotage de la performance.
    • Construire la cohésion d’équipe
      • Consolider son propre leadership et développer la confiance.
      • Fédérer autour de valeurs communes.
      • Adapter son style de management aux individus et à la maturité de l’équipe.
      • Maîtriser le binôme maturité professionnelle et autonomie.
    • Assurer un fonctionnement générateur de performance
      • Faire émerger l’intelligence collective.
      • Suivre les performances individuelles et collectives pour piloter la performance.
      • Jouer sur la complémentarité pour développer la coopération.
    • Bâtir son plan de réussite
      • Se doter d’objectifs opérationnels pour soi et pour l’équipe.
      • Définir comment mesurer les résultats et les progrès.
    • Après – Mise en œuvre en situation de travail
      • Un programme de renforcement. Une activité personnalisée à vos enjeux qui vous permettra de transposer en situation de travail.

Méthodes mobilisées :

  • Formation en présentiel
  • e-learning
  • Simulations et entraînements

Modalités d'évaluation :

  • Auto-évaluation des connaissances en amont et en aval de la formation
  • Évaluation de satisfaction de la formation

Les points forts de la formation

  • Les simulations et les entraînements permettent aux participants d’expérimenter les phénomènes liés à la cohésion d’équipe et favorisent la transposition aux situations réelles

Infos pratiques

Durée : 2 jours
Lieu : CHU de Rennes

Calendrier :
19-20/02/2024

Inscription :
Contactez-nous au 02 99 28 97 23 ou remplissez le formulaire en ligne

 

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