Managers : la prise de parole en public (CPT202E2)

Publics visés :

• Formation uniquement pour les agents du CHU de Rennes

• Formation de niveau 3 s’adressant aux manageurs, médecins, cadres soignants, administratifs ou techniques prenant régulièrement la parole en public

Pré-requis :

• Pas de pré-requis.

Intervenants :

• CEGOS

Objectifs :

• Exceller dans la prise de parole en public
• Repérer ses atouts et points faibles
• Valoriser son image et affirmer son style
• Structurer un message synthétique et percutant
• Gagner en assurance dans ses interventions
• Harmoniser discours, comportement et image

Contenu de la formation :

• Évaluer ses moyens personnels d'expression : renforcer ses atouts et travailler ses points faibles
  • Établir votre check-up personnalisé 
  • Valoriser vos atouts et vos talents cachés
  • Identifier les pistes d'amélioration
• Valoriser son image et affirmer son style
  • Décoder votre image émise et perçue
  • Trouver et affirmer votre style
  • Quelles couleurs, quelles formes, quelles matières ?
• Rendre son message percutant
  • Choisir son objectif
  • Comprendre le contexte et l'environnement, maîtriser les enjeux
  • Adopter le style, le plan et la sémantique adaptés
  • Conclure avec efficacité
• Gagner en assurance dans ses interventions
  • Réguler son émotion avant et dans l'action
  • Prendre toute sa place
  • Mobiliser son énergie
  • Développer sa présence et sa conscience de la situation et du groupe
• Faire de sa voix un atout majeur
  • Découvrir sa vraie voix
  • Prendre conscience de son "capital voix" et découvrir toutes ses possibilités
  • Élargir sa palette d'expression orale

Méthodes mobilisées :

• Formation en présentiel
• Identification des problématiques individuelles
• Alternance d'animations en plénière, sous-groupe et en individuel
• Mises en situation
• Travaux individuels de transposition sur les situations professionnelles de chacun
• Plan d'action pour retour dans la structure

Modalités d'évaluation :

• Auto-évaluation des connaissances en amont et en aval de la formation
• Évaluation de satisfaction de la formation
• Évaluation des compétences acquises via un questionnaire en ligne