Formation

Zoom sur la formation "L'aromathérapie olfactive"

En 2025, une nouvelle formation a été ajoutée à l'offre de formations courtes du CHU. Il s’agit de la formation sur « L’aromathérapie olfactive », animée par le Dr Laurence Porée, praticien hospitalier au département d’information médicale, et Lisa Mc Ewan, ancienne IDE à l’EMASP, toutes deux titulaires d’un DU d’Aromathérapie. Ce thème était très attendu des soignants depuis de nombreuses années.

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L’aromathérapie fait partie des thérapies complémentaires. L’usage des huiles essentielles a débuté au CHU de Rennes sous l’impulsion de l’EMASP, avec dès 2012 la formation de professionnels de services de soins et la mise en place d’un protocole d’aromathérapie par diffusion disponible sur l’intranet.

Le recours aux huiles essentielles se fait alors dans les services de soins, en dehors de tout accompagnement des soignants. Il devient nécessaire de proposer un accompagnement des professionnels à l’usage des huiles essentielles, par le biais de la formation.

Les objectifs de la formation sur l’aromathérapie olfactive sont multiples :

  • Former des référents en aromathérapie dans les services de soins
  • Homogénéiser les pratiques au sein des services utilisateurs
  • Former, informer et/ou consolider les acquis des personnels amenés à utiliser les huiles essentielles disponibles à la pharmacie du CHU dans le cadre des protocoles institutionnels d’aromathérapie
  • Sensibiliser les soignants à la traçabilité
  • Evaluer les pratiques

La formation se déroule sur 3 journées et porte sur les thématiques suivantes : définition et propriétés des Huiles essentielles (HE) et Essences (ESS), aromathérapie et olfaction, focus sur les huiles essentielles et essences disponibles à la Pharmacie du CHU, diffusion atmosphérique et protocole(s) CHU, et traçabilité du soin dans le dossier patient, déclaration des effets indésirables (cliquer ici pour voir le programme).

En 2025, une vingtaine de professionnels ont bénéficié de cette formation et leurs retours sont très positifs tant au niveau des activités pédagogiques proposées par les formatrices que par la facilité de mise en application de cette formation.

Fort de ce succès et pour répondre à une très forte demande dans les services de soins, une cinquantaine de places ont été ouvertes pour cette formation en 2026 et il est envisagé de l’ouvrir à d’autres établissements du territoire, notamment au niveau du GHT.