Accueil des nouveaux cadres et responsables (COM102)

Publics visés :

  • Formation uniquement pour les agents du CHU de Rennes
  • Tous les nouveaux professionnels en situation d’encadrement d’une équipe

Pré-requis :

  • Pas de pré-requis

Intervenants :

  • Des représentants des différentes Directions en fonction des thèmes : Directeur général Adjoint, Direction des soins, Représentant de la CME, Direction des Ressources Humaines, la Direction de la qualité et de la relation avec les usagers, la DIFSI, la Direction des Achats et de la Logistique, la Délégation à la formation continue…

Objectifs :

  • Permettre aux personnels d’encadrement récemment recrutés de mieux se situer dans leur environnement professionnel au CHU de Rennes
  • Repérer des grandes fonctions politiques, stratégiques et opérationnelles au CHU de Rennes
  • Connaître le rôle attendu des cadres et responsables au CHU de Rennes
  • Identifier les acteurs « ressources » ou experts dans les principaux domaines d’activité 
  • Connaître les situations à risques et les actions correctives attendues.

Contenu de la formation :

  • Présentation du CHU : Les orientations stratégiques – Le projet d’établissement –  Le plan directeur –
  • Le projet médico-soignant, le projet social et managérial
  • Le rôle du cadre ou du responsable dans la gestion des ressources humaines
  • Les relations du cadre ou responsable avec le Service de santé au Travail
  • L’accompagnement des agents face aux risques professionnels
  • Le rôle du cadre ou du responsable au niveau de la démarche qualité, la gestion des risques et les relations avec les usagers
  • Les outils de pilotage d’une unité
  • Le schéma directeur informatique, le dossier patient informatisé
  • Le rôle du cadre ou du responsable au niveau de la gestion des achats et de la logistique
  • Le rôle du cadre ou du responsable concernant la formation continue de professionnels

Méthodes mobilisées :

  • Formation en présentiel
  • Apports théoriques
  • Échanges

Modalités d'évaluation :

  • Auto-évaluation des connaissances en amont et en aval de la formation
  • Évaluation de satisfaction de la formation

Les points forts de la formation

  • La formation est basée sur des temps d’apports suivis de temps d’échanges avec les différents intervenants

Infos pratiques

Durée : 2 jours
Lieu : CHU de Rennes

Calendrier : 
Prochainement

Inscription :
Contactez-nous au 02 99 28 97 23 ou remplissez le formulaire en ligne